Sistema di misurazione e valutazione della Performance - agg.to 2013

Camera di Commercio di Pistoia
Ufficio Programmazione e Controllo di gestione
e-mail controllo.gestione@pt.camcom.it

 

Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance si colloca all’interno del più ampio percorso di trasformazione richiesto alle pubbliche amministrazioni coinvolte nel processo di riforma avviato con l’emanazione del D.Lgs.150/09 e volto alla promozione del miglioramento della Performance.

Nello specifico, lo stesso si presenta come lo strumento che, da un lato, a livello temporale, dà avvio all’adeguamento ai principi della riforma, dall’altro conferisce l’operatività richiesta al processo stesso, andando a descrivere non solo l’assetto metodologico-organizzativo del sistema in essere, ma anche la dinamicità richiesta per il suo funzionamento.
Il Sistema di Misurazione e Valutazione rappresenta, quindi, l’insieme delle metodologie, delle modalità operative, delle azioni, dei processi e degli strumenti che hanno ad oggetto la misurazione e valutazione della performance che si sviluppa su due differenti, sebbene interconnessi, livelli:
- performance organizzativa,
- performance individuale.

Il documento, procedendo ad una contestualizzazione e personalizzazione dei principi generali disciplinati dalla norma e regolati dagli interventi della Commissione Indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l'Integrità della Pubbliche Amministrazioni (CIVIT) nonché dalle Linee Guida emanate da Unioncamere Nazionale, propone un “Modello di Funzionamento” del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance della Camera di Pistoia, in grado di rispettare le esigenze organizzativo-gestionali, il livello di maturità dei sistemi di pianificazione e controllo in essere e dare avvio al reale sviluppo del Ciclo di Gestione della Performance.
Lo stesso ha carattere di dinamicità di contenuti. Al fine di garantire tale dinamicità e la necessaria flessibilità del Sistema, il documento prevede una sezione “Allegati”, nei quali sono approfonditi i principali temi in termini di soluzioni operative, metodologiche e strumentali.
Il documento propone lo sviluppo del Sistema di Misurazione e Valutazione secondo un approccio metodologico omogeneo e condiviso dal gruppo delle Camere toscane che fanno parte del gruppo di benchmarking e che hanno creduto nell’importanza e nel vantaggio di sviluppare un percorso comune per l’allineamento al Ciclo di gestione della performance, sfruttando le sinergie di rete, in ottica di sistema e mettendo a fattor comune esperienze e know-how inerenti ai temi della Pianificazione, Misurazione e Valutazione.

Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance della Camera di Commercio di Pistoia vigente (formato PDF - dimensione 4 Mb)
Allegati tecnici (formato PDF - dimensione 3 Mb)

Informazione modificata in data 5.8.2011 integrando gli allegati tecnici con allegato 2 "Attuale Mappatura dei servizi"; in data 11.11.2013 pubblicando la nuova versione del Sistema e degli Allegati
 

Ultima modifica: Giovedì 18 Febbraio 2021